Porquê trabalhar com recrutamento afirmativo
Como começar, estruturar e trabalhar com recrutamento afirmativo
Dicas do que não fazer na sua empresa
Caso de sucesso em processos seletivos afirmativos para pessoas negras
Responsável pelo time de Pessoas e Cultura na Feedz, já ajudou dezenas de empresas a estruturar processos de engajamento de colaboradores e foi responsável pelos projetos de Inclusão e Diversidade na Feedz. Amante do sorriso dos colaboradores, estuda para garantir com que a gestão de pessoas seja estratégica, inclusiva e diversa.
Administradora pela FGV/Sociesc, Psicóloga em formação e Mestranda em Psicologia pela UFSC. Atualmente é Diretora de Diversidade e Inclusão da ABRH e falará sobre os motivos que levam as empresas a trabalharem com vagas afirmativas.
Mulher negra, empoderada, formada em Gestão de Pessoas, Graduanda em Ciências contábeis, que trabalha atendendo com paixão os clientes da Feedz. Nesse webinar trará a sua percepção como colaboradora e participante de processos afirmativos para pessoas pretas. Hoje, além de se dedicar à Feedz, auxilia a mãe na gestão de um ateliê de moda e acessórios. 💙
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