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Softskills e hardskills para profissionais de gestão de pessoas
Conheça as soft skills e hard skills mais importantes para os profissionais de RH e como desenvolvê-las para acompanhar as transformações do mercado.
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Aqui você vai encontrar:
► A diferença entre hardskills e softskills
► As hard skills necessárias para os profissionais de gestão de pessoas e como desenvolvê-las
- Habilidade em finanças e ciências contábeis
- Conhecimentos (ao menos intermediário) em tecnologia
- Conhecimentos jurídicos
- Recrutamento e onboarding
- Saber trabalhar com dados e números
- Capacidade de gerir registros
► Soft skills necessárias para quem trabalha com gestão de pessoas e como desenvolver essas soft skills
- Comunicação interpessoal
- Pensamento crítico
- Abertura à equidade, diversidade e inclusão
- Saber trabalhar em equipe
- Liderança
- Profissionalismo
- Gestão de tempo
- Ser flexível
- Ter proatividade
- Inteligência emocional
- Ter escuta ativa
- Respeito às diferentes culturas
- Ética no trabalho
- Habilidade em resolução de problemas
- Habilidade de motivação
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