Implantação autoassistida da TOTVS RH - Linha Feedz
Conteúdos educativos exclusivos para clientes em processo de implementação e atualização contínua no produto.
Onboarding On Demand das linhas TOTVS RH
Conteúdos educativos exclusivos para clientes em processo de implementação e atualização contínua nas soluções.
Navegue pelos conteúdos da solução que deseja conhecer mais:
Informações Iniciais
(Como parametrizar a AD do zero)
Informações Iniciais
(Como parametrizar a AD do zero)
TOTVS RH Avaliação de Desempenho - Linha Feedz
Linha TOTVS RH Feedz Avaliação de Desempenho
Informações Iniciais
(Como parametrizar a Avaliação de Desempenho do zero)
Informações Iniciais
(Como parametrizar a AD do zero)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Configurações Básicas
(Como construir a configuração da Avaliação de Desempenho)
Configurações básicas
(Como construir a configuração da Avaliação de Desempenho)
Tela de Status
(Como acompanhar o status da avaliação em andamento)
Configurações básicas
(Como construir a configuração da Avaliação de Desempenho)
Sucessão
(Como construir o mapa sucessório dos colaboradores)
Sucessão
(Como construir o mapa sucessório dos colaboradores)
270º - Critérios e Respostas - Parte I
(Como definir as perguntas e modelos de resposta)
270º - Critérios e Respostas - Parte I
(Como definir as perguntas e modelos de resposta)
270º - Configurações Avançadas
(Como realizar as configurações avançadas da Avaliação)
270º - Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação 270º)
Avaliações e Prazos (Gestores + Autoavaliação 180º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 180º)
Avaliações e Prazos (Gestores + Autoavaliação 180º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 180º)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação de Desempenho)
Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação de Desempenho)
Overview relatórios
(Resumo geral dos relatórios de avaliação de desempenho)
Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação de Desempenho)
270º - Apresentação + Informações iniciais
(Como configurar a Avaliação 270º)
270º - Apresentação + Informações iniciais
(Como configurar a Avaliação 270º)
270º - Critérios e Respostas - Parte II
(Como definir as perguntas e modelos de resposta)
270º - Critérios e Respostas - Parte II
(Como definir as perguntas e modelos de resposta)
270º - Participantes e Avaliadores
(Como definir os participantes e avaliadores da Avaliação)
270º - Participantes e Avaliadores
(Como definir os participantes e avaliadores da Avaliação)
Avaliações e Prazos (Avaliadores/Avaliação 360º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 360º)
Avaliações e Prazos (Avaliadores/Avaliação 360º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 360º)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Adicionar Participantes
(Como adicionar todos os participantes na Avaliação de Desempenho)
Adicionar Participantes
(Como adicionar todos os participantes na Avaliação de Desempenho)
270º - Avaliações, prazos e pesos
(Como configurar os prazos e pesos)
270º - Avaliações, prazos e pesos
(Como configurar os prazos e pesos)
270º - Configurações Básicas
(Como realizar as configurações básicas da Avaliação)
270º - Configurações Básicas
(Como realizar as configurações básicas da Avaliação)
TOTVS RH Metas e Objetivos - Linha Feedz
Linha TOTVS RH Feedz Avaliação de Desempenho
Configurações de Gestão de Objetivos - Aba esquerda
(Como gerenciar a tela de objetivos)
Informações Iniciais
(Como parametrizar a AD do zero)
Configurações dos Períodos e Gestão Etiquetas
(Como funciona a tela de período de objetivos e gestão de etiquetas)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Criação de um Novo Objetivo
(Como cadastrar um novo objetivo)
Configurações básicas
(Como construir a configuração da Avaliação de Desempenho)
Tipos de Avanços de Metas
(Como criar resultados-chaves não lineares)
270º - Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação 270º)
Configurações de Gestão de Objetivos - Aba direita
(Como gerenciar a tela de objetivos)
Avaliações e Prazos (Gestores + Autoavaliação 180º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 180º)
Líderes de Objetivos e Notificações
(Como configurar líderes de objetivos e como funcionam as notificações)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Criação de Novas Metas
(Como cadastrar uma nova meta)
Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação de Desempenho)
Hierarquia de Objetivos
(Como funciona a hierarquia dos objetivos)
270º - Participantes e Avaliadores
(Como definir os participantes e avaliadores da Avaliação)
Fluxo de Aprovação
(Como funciona o fluxo de aprovação)
Avaliações e Prazos (Avaliadores/Avaliação 360º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 360º)
Filtros, Relatórios e Resumo
(Como funciona a tela inicial de Objetivos e Metas)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Registrando o Check-In
(Como realizar a atualização das metas)
Adicionar Participantes
(Como adicionar todos os participantes na Avaliação de Desempenho)
TOTVS RH Clima e Engajamento - Linha Feedz
Linha TOTVS RH Feedz Avaliação de Desempenho
Configuração - Informações Iniciais
(Como criar uma pesquisa de clima)
Informações Iniciais
(Como parametrizar a AD do zero)
Configuração - Disparo Pulsado
(Como configurar o disparo pulsado na pesquisa)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Tela de Resultados
(Como realizar a análise do resultado da pesquisa)
270º - Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação 270º)
Configuração - Participantes
(Como definir os participantes da pesquisa)
Avaliações e Prazos (Gestores + Autoavaliação 180º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 180º)
Configuração - Disparo Único
(Como configurar o disparo único na pesquisa)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Plano de Ação
(Como criar um plano de ação bom base nas análises da pesquisa)
270º - Participantes e Avaliadores
(Como definir os participantes e avaliadores da Avaliação)
Configuração - Dimensões e Perguntas
(Como definir as perguntas de cada dimensão)
Avaliações e Prazos (Avaliadores/Avaliação 360º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 360º)
Pesquisa Customizada
(Como criar uma pesquisa de clima customizada)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
TOTVS RH Avaliação de Experiência - Linha Feedz
Linha TOTVS RH Feedz Avaliação de Desempenho
Informações Iniciais
(Como criar uma avaliação de experiência e preencher as informações iniciais)
Informações Iniciais
(Como parametrizar a AD do zero)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como definir e criar os conjuntos de critérios da avaliação)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Configurações Básicas
(Como trabalhar com as configurações básicas da avaliação de experiência)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Participantes
(Como configurar a elegibilidade dos participantes ao ciclo de avaliação de experiência)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Overview Relatórios
(Resumo geral dos relatórios de avaliação de experiência)
270º - Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação 270º)
Avaliadores
(Como configurar quem serão os avaliadores)
Avaliações e Prazos (Gestores + Autoavaliação 180º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 180º)
Critérios e Respostas - Parte III
(Como criar, adicionar e editar um critério dentro de um conjunto)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Configurações Avançadas - Parte I
(Como trabalhar com as configurações avançadas da avaliação de experiência (informações visíveis no resultado individual)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Colocando a Avaliação em Andamento
(Como colocar a avaliação de experiência em andamento)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Critérios e Respostas - Parte I
(Definição dos critérios que serão avaliados e formato de resposta)
Avaliações e Prazos (Avaliadores/Avaliação 360º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 360º)
Critérios e Respostas - Parte IV
(Como realizar configurações em um critério)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Configurações Avançadas - Parte II
(Como trabalhar com as configurações avançadas da avaliação de experiência)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Tela de Status
(Como acompanhar o status da avaliação de experiência em andamento)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
TOTVS RH Departamento Pessoal - Linha Feedz
Linha TOTVS RH Feedz Avaliação de Desempenho
Tela de Colaboradores
(Visão geral da tela de colaboradores e como buscar pessoas)
Informações Iniciais
(Como parametrizar a AD do zero)
Adicionar Colaborador
(Como adicionar uma pessoa manualmente)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Atualização de Dados dos Colaboradores em Massa
(Como atualizar dados dos colaboradores em massa)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
ASO - Ativação de Permissão
(Como ativar a permissão para gerenciar o módulo)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Férias - Solicitação de Férias - Visão Colaborador
(Como o colaborador solicita as férias e faz o acompanhamento)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Férias - Importação do Saldo de Férias
(Como importar dados em massa para cálculo de saldo)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Férias - Calendário de Férias + Recessos
(Como funciona o calendário de férias e recessos)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Férias - Gerenciamento do Saldo de Férias - Visão RH
(Como o RH gerencia os saldos de férias dos colaboradores)
270º - Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação 270º)
Férias - Configurações das Férias
(Gerenciamento das configurações relacionadas as férias)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Holerites - Ativação e importação (massa e individual)
(Como ativar e importar colaboradores em massa, ou individualmente)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Admissão digital - Inclusão de documentos
(Incluindo documentos personalizados e criando novos tipos de documentos)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Configurações Especiais - Parte I
(Como alterar as permissões no cadastro)
Avaliações e Prazos (Gestores + Autoavaliação 180º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 180º)
Exclusão de Dados em Massa
(Como excluir campos em massa nos cadastros dos colaboradores)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Reset de Senha + Reenvio de E-mail de Boas-Vindas
(Como resetar a senha de uma pessoa e reenviar e-mail de boas-vindas)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Férias - Ativação da Funcionalidade e Permissionamento
(Como ativar a funcionalidade e suas permissões)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Férias - Solicitação de Férias para o Colaborador
(Como ADMIN/RH solicita férias para o colaborador)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Férias - Acompanhamento + Aprovação de Férias
(Como o RH acompanha e aprova as solicitações de férias)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Férias - Cancelamento de Solicitação de Férias
(Como cancelar uma solicitação de férias)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Férias - Gerenciamento de Saldo de Férias - Visão Gestor
(Como o gestor gerencia os saldos de férias dos colaboradores)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Cargos e Salários - Ver o histórico dos colaboradores
(Como visualizar o histórico de cargos e salários)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Holerites - Como visualizar os holerites (colaborador)
(Como o colaborador acessa e visualiza seus holerites pelo sistema)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Admissão digital - Editar e-mail de convite e dados
(Como alterar o e-mail do convite e informações durante a contratação)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Configurações Especiais - Parte II
(Como alterar as permissões no cadastro)
Avaliações e Prazos (Avaliadores/Avaliação 360º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 360º)
Edição dos Dados de Identificação
(Como editar os dados da identificação de uma pessoa)
Avaliações e Prazos (Avaliadores/Avaliação 360º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 360º)
Importação de Dados dos Colaboradores em Massa
(Como adicionar colaboradores em massa)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
ASO - Visão Geral e Criação
(Informações iniciais e Como criar a ASO)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Férias - Solicitações de Férias - Gerenciamento
(Como gerenciar a solicitação de férias dos colaboradores)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Férias - Importação de Férias em Massa
(Como importar férias em massa)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Férias - Acompanhamento + Aprovação - Visão Gestor
(Como o gestor acompanha e aprova as solicitações de férias)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Férias - Configuração por Tipo de Vínculo
(Como configurar e personalizar as solicitações de férias por tipo de vínculo)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Cargos e Salários - Atualizar histórico dos colaboradores
(Como atualizar o histórico de cargos e salários vigentes)
270º - Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação 270º)
Admissão digital - Envio e reenvio do convite
(Como enviar, reenviar e acompanhar os convites de admissão digital)
270º - Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação 270º)
270º - Configurações Avançadas
(Como realizar a configuração avançada na Avaliação 270º)
TOTVS RH Mapeamento Comportamental - Linha Feedz
Linha TOTVS RH Feedz Avaliação de Desempenho
Disparo do Teste de Personalidade DISC
(Como realizar o disparo do teste de personalidade DISC em massa e/ou individual)
Informações Iniciais
(Como parametrizar a AD do zero)
Visualizando o Teste dos Liderados
(Como o gestor visualiza o teste dos liderados)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Respondendo o Teste de Personalidade - Colaborador
(Como o colaborador responderá o teste de personalidade)
Avaliações e Prazos (Gestores + Autoavaliação 180º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 180º)
Visualizando o Teste - Colaborador
(Como o colaborador visualiza o seu resultado)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Lembretes e Resultados
(Como enviar lembretes e acompanhar os resultados)
Avaliações e Prazos (Avaliadores/Avaliação 360º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 360º)
Relatórios e Como Exportá-los
(Como visualizar os relatórios e exportá-los)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
TOTVS RH Incentivos - Linha Feedz
Linha TOTVS RH Feedz Avaliação de Desempenho
Visão geral
(Como funciona o módulo de Incentivos e sua estrutura principal)
Informações Iniciais
(Como parametrizar a AD do zero)
Criando grupo de metas
(Como criar grupos de metas e organizar os objetivos do programa)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Cálculo e geração de pagamento
(Como realizar o cálculo e consultar detalhes de pagamento dos incentivos)
Avaliação 90º
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 90º)
Programa de Incentivo: tela de configurações gerais
(Como criar um programa de incentivo e definir suas configurações gerais)
Avaliações e Prazos (Gestores + Autoavaliação 180º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 180º)
Fórmula de pagamento
(Definindo a fórmula de pagamento dos incentivos)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Critérios e Respostas - Parte I
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Definindo os Critérios de Elegibilidade
(Como configurar a elegibilidade e ajustar regras específicas de participação)
Avaliações e Prazos (Avaliadores/Avaliação 360º)
(Parametrização da Avaliação de Desempenho modelo 360º)
Base de elegíveis (tela de ativação e geração da base)
(Como gerar/atualizar resultados, ativando a base de cálculo dos incentivos)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
Critérios e Respostas - Parte II
(Como construir a estrutura de critérios e respostas da Avaliação)
TOTVS, Avenida Braz Leme, 1000, São Paulo, SP