e-book gratuito

Entendendo
e combatendo os

vieses inconscientes

na avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Mas você sabia que diversos vieses inconscientes podem distorcer essas avaliações e impactar negativamente tanto os funcionários quanto a organização?

Nosso e-book oferece insights profundos e estratégias práticas para você identificar e combater esses vieses.

Preencha o formulário e acesse gratuitamente! 😉

Neste e-book, você vai descobrir:

➜ Identificar 12 tipos de vieses inconscientes que afetam a avaliação de desempenho;

➜ Métodos para eliminar ou minimizar o impacto desses vieses;

➜ Exemplos práticos;

➜ Estratégias para implementar uma cultura de avaliação mais justa e objetiva.