Modelo de plano de sucessão: estratégias para gestores e RH

100% das “top” empresas globais e 72% de todas as outras instituições têm um processo formal para o planejamento de sucessão.

[Fonte: Aon Hewitt]

Se sua empresa não faz parte dessa estatística ainda, saiba que você está no lugar certo!

Este é um guia para profissionais de RH e gestores comprometidos em construir um plano de sucessão bem feito e adaptável.

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Neste guia, você aprenderá:

Como usar avaliação de desempenho e matriz nine box para identificar líderes emergentes dentro da sua equipe;
Criar planos de desenvolvimento individual para preparar os sucessores;
Protocolo para transições de liderança para garantir uma mudança eficaz e sem interrupções;
Dicas para manutenção e atualização do plano de sucessão.

Tudo isso com ferramentas práticas para você editar e adaptar a realidade da sua empresa.

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