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FAQ da Avaliação de Desempenho por Competências

Como identificar as competências-chave dos colaboradores e transformar o potencial em performance

Ei, RH! Que tal aprimorar suas habilidades de gestão de desempenho? 


Sabemos como é importante que você domine esse assunto e, pensando nisso, criamos um verdadeiro manual sobre avaliação de desempenho por competências. 


Reunimos as perguntas mais frequentes sobre o tema e respondemos de maneira descomplicada e cheeeeia de dicas práticas para aplicar aí na sua empresa. 

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Confira as perguntas que respondemos no material:

🌟 O que é uma competência? 

🌟 Como identificar as competências essenciais para a empresa? 

🌟 Como definir os critérios de avaliação por competências? 

🌟 Como preparar os colaboradores para a avaliação de desempenho por competências? 

🌟 Como realizar a avaliação de desempenho por competências? 

🌟 Como garantir a imparcialidade na avaliação por competências? 

🌟 Como utilizar os resultados da avaliação de desempenho por competências? 

🌟 Como dar feedback aos colaboradores com base na avaliação? 

🌟 Como definir planos de desenvolvimento individual com base na avaliação por competências?

🌟 Quais são as melhores ferramentas para a avaliação de desempenho por competências?

Se sua dúvida está aqui, então esse material é para você!

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