Passo a passo - Como preparar as lideranças para o processo de Avaliação de Desempenho

Como preparar as lideranças para o processo de Avaliação de Desempenho

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Seus líderes são treinados antes do ciclo de avaliação de desempenho da sua empresa?

O papel do líder é sempre facilitar o diálogo, de forma que seus colaboradores sintam-se à vontade para interagir, perguntar, dividir e confiar. E com o processo de Avaliação de Desempenho não é diferente.

O papel do RH nisso é justamente viabilizar, orientar e acompanhar os líderes para que eles possam acompanhar os demais funcionários.

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Conheça o passo a passo da Feedz para:

Criar um treinamento didático para as lideranças;
Realizar devolutivas da AD;
Criar um Plano de Desenvolvimento Individual após a avaliação de desempenho;
Entender o que são vieses inconscientes e como eles influenciam o processo de AD.

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Transforme seu processo de Avaliação de Desempenho com mais acompanhamento, treinamento e estratégia!

QUERO AGORA ESSE GUIA COMPLETÃO!

Feito com 💛 pela Feedz