Passo a passo - Como preparar as lideranças para o processo de Avaliação de Desempenho
Como preparar as lideranças para o processo de Avaliação de Desempenho
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Seus líderes são treinados antes do ciclo de avaliação de desempenho da sua empresa?
O papel do líder é sempre facilitar o diálogo, de forma que seus colaboradores sintam-se à vontade para interagir, perguntar, dividir e confiar. E com o processo de Avaliação de Desempenho não é diferente.
O papel do RH nisso é justamente viabilizar, orientar e acompanhar os líderes para que eles possam acompanhar os demais funcionários.
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Conheça o passo a passo da Feedz para:
- Criar um treinamento didático para as lideranças;
- Realizar devolutivas da AD;
- Criar um Plano de Desenvolvimento Individual após a avaliação de desempenho;
- Entender o que são vieses inconscientes e como eles influenciam o processo de AD.
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Transforme seu processo de Avaliação de Desempenho com mais acompanhamento, treinamento e estratégia!
Feito com 💛 pela Feedz