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De acordo com a pesquisa da FIA Employee Experience (FEEx), um em cada cinco profissionais brasileiros sente falta de feedback por parte de seus gestores. Isso significa que existem funcionários que não estão sendo orientados ou capacitados para melhorar seu desempenho no trabalho.
As avaliações de desempenho trazem uma grande oportunidade de cada um melhorar, pois permite analisar os pontos fortes e de melhoria, traçar um plano de desenvolvimento e fazer o acompanhamento da evolução até o próximo ciclo.
Bora conferir alguns motivos pelos quais é importante conduzir avaliações de desempenho!
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5 vantagens de fazer avaliações de desempenho
Medir o desempenho de seus colaboradores só traz benefícios 🥳
Inclusive, essa é uma oportunidade de aprimoramento para o colaborador e para a cultura da empresa.
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