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Como montar um processo seletivo de cair o queixo

SUMÁRIO 👆

🔓 O processo seletivo

🔐 Primeira etapa - Processo de inscrição para a vaga

🔐 Segunda etapa - Pré-seleção

🔐 Terceira etapa - Entrevista

🔐 Quarta etapa - Testes

🔐 Quinta etapa - Referências

🔐 Sexta etapa - Decisão e oferta de emprego

🔐 Sétima e última etapa - Onboarding

🔐 Bônus

Como montar um processo seletivo de cair o queixo

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Um bom processo seletivo é vital para qualquer negócio. Errar em uma contratação pode custar muito dinheiro e tempo, perda de produtividade, interrupção do fluxo de trabalho e custos de demissão e recrutamento.

Por isso, este ebook vai guiar você pelo processo seletivo do início ao fim, fornecendo as informações de que você precisa para garantir o recrutamento de pessoas de alto desempenho. 

Aqui você encontrará dicas práticas em cada etapa do processo de recrutamento, desde descobrir exatamente o que você precisa até os primeiros meses de trabalho do seu novo funcionário.

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O processo seletivo 🔎

O processo seletivo é o primeiro contato que os candidatos têm com a cultura do negócio e com a forma como a empresa trata as pessoas que atuam (ou desejam atuar) nela. 

Por muito tempo, os processos seletivos eram sinônimo de tensão e medo, em alguns casos, ainda são. Mas hoje, felizmente, o espaço das empresas que pensam assim está diminuindo. 

As pessoas procuram por lugares com os propósitos e valores parecidos com os seus. Por isso, levam em consideração até mesmo o texto de divulgação da vaga para se candidatar.

Empresas que apostam no processo seletivo humanizado melhoram seu employer branding e conseguem atrair os melhores talentos. 

Então, o processo seletivo sempre começa com a abertura de uma vaga. 

Essa vaga de emprego deve ter um perfil de função claramente definido que inclua critérios como anos mínimos de experiência profissional, formação educacional e proficiência em certas habilidades.

É aqui que o funil do processo seletivo começa. O funil consiste em sete etapas.

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1. Inscrição para a vaga

2. Pré-seleção

3. Entrevista

4. Testes

5. Referências

6. Decisão e oferta de emprego

7. Onboarding



Vamos ver esses estágios um por um.

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